走进立人

为进一步加强干部队伍建设，构建公开、竞争、择优的选人用人环境，打造政治素质高、业务能力强的干部队伍，内蒙古立人人才顾问有限责任公司根据中央储备粮乌兰察布直属库有限公司印发的《中央储备粮乌兰察布直属库有限公司党群人事纪检科副科级干部竞争上岗实施方案》相关要求，结合工作实际在内蒙古分公司系统内采取公开竞聘方式开展科级干部竞争上岗，现将有关事宜公告如下：    

一、竞聘岗位概述

中央储备粮乌兰察布直属库有限公司现空缺党群人事纪检副科级岗位，实施竞争上岗。

二、竞聘范围

本次竞聘面向内蒙古分公司系统内全体在岗员工。

三、竞聘岗位及人数

本次竞聘岗位为党群人事纪检科副科长，竞聘职数为副科级1人。

四、竞聘条件

（一）基本条件

参加竞争上岗人员，应当具备下列基本条件：

1.政治坚定，对党忠诚。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实集团公司党组决策部署和分公司党委各项工作要求；

2.求真务实，勇于创新。坚持原则、积极作为，具有政策观念和大局意识，具有正确的业绩观，坚持人民至上，自觉以国家利益为重，事业心和责任感较强；

3.能力突出，业绩出众。善于学习、思想解放，锐意改革、开拓创新，熟悉中储粮业务，有胜任工作的组织能力、文化水平、专业素养、专业能力和执行能力，注重团结协作，工作业绩较为突出；

4.品行端正，清正廉洁。具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和集团公司、分公司有关要求，坚决反对“四风”，公私分明、诚实守信、严守底线；

5.不在党纪政务处分及组织处理、诫勉影响期内；

6.近三年年度综合考评为“称职”及以上等次；

7.符合任职回避的有关规定；

8.具有履职尽责所需的良好身体和心理素质。

（二）竞聘党群人事纪检科副科级岗位资格条件

1.竞聘党群人事纪检科副科级干部的，应为工龄满3年的员工，中共党员；

2.应具有本科及以上文化程度；

3.年龄男性一般不超过40周岁，女性一般不超过35周岁，年龄计算截止2023年12月31日。鼓励优秀年轻干部积极参与竞争上岗。

（三）竞聘回避规定

任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲属关系。有上列亲属关系的，不得竞聘同一单位直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位竞聘人事、纪检、财务等科室负责人。竞聘面试评委执行工作回避。

（四）符合以上岗位竞聘条件的人员只能参加单项岗位职级的竞聘。

1.本次副科级竞聘考试方式采用笔试、面试方式。

2.按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合得分后进行排名，取前3名确定为副科级考察对象人选。

五、竞聘程序

（一）报名

报名时间：2024年3月29日至2024年4月2日17:00。

1、报名方式：本次报名采取网上受理方式，凡符合上述条件的竞聘者，自愿报名。相关报名材料，通过电子邮件发送至指定邮箱lirenzp@hrliren.com。

2、提交材料包括：

（1）竞聘者须填写《乌兰察布直属库有限公司科级干部竞争上岗人员报名表》（见附件1），(报名表内所有填写处均为必填项且为机打电子版)上传扫描件；

（2）本人身份证正反面扫描件；

（3）本人全日制及后续最高学历毕业证扫描件；

（4）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)《学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(其他无效)；

（5）专业技术资格证书（职称证书）扫描件；

（6）技能等级证书等能够证明本人能力和业务水平资料扫描件；

（7）《承诺书》（见附件2）须签字并按手印扫描件；

（8）近半年体检报告电子版。

3、本次竞聘不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（二）资格审查

根据竞聘岗位资格条件，对参与报名竞聘人员进行资格审查，审查后提报乌兰察布直属库有限公司党总支会议研究审定，确定最终参加竞岗人员名单。

（三）笔试

1、笔试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论和基础知识、中储粮基本业务知识、企业管理、写作、涉及岗位（党群、人事及纪检等方面）相关知识等方面。

2、笔试时间90分钟。

3、考试时间、地点、形式另行通知。

4、笔试环节不进行淘汰筛选。

（四）面试

1、演讲内容。主要包括自我介绍、工作业绩、对竞聘岗位的理解和设想。演讲顺序采用抽签方式确定，竞聘人员需脱稿演讲，每人不超过5分钟。

2、命题答辩。竞聘人员根据2道命题进行答辩，每人时间6分钟。

3、考官提问。竞聘人员根据考官提问进行答辩。每人时间4分钟。

4、评分。由考官根据演讲、答辩、提问情况现场打分。

（五）确定入围人选

1、按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合得分后进行排名，取前3名确定为入围人选。

2、根据综合得分以及竞聘者日常表现，同时结合工作经历等情况，竞争上岗领导小组提出入围人选意见，经公司党总支会研究确定。

（六）组织考察

公司党总支根据竞聘岗位所在科室实际，从入围人选中研究确定考察对象。竞争上岗领导小组办公室组织考察，考察采取个别谈话调研、查阅资料、同考察对象面谈及开展民主测评等方式，广泛深入了解情况，与人事档案审核、廉洁自律意见审查和信访查核等情况一并形成书面考察材料。谈话范围按有关规定确定。

（七）讨论决定

竞争上岗领导小组办公室将考察情况向公司党总支报告，由公司党总支结合岗位要求和任职回避规定，按照人岗相适的原则确定聘任人选。

（八）办理入职

对拟聘任人选履行公示、任前谈话、任职备案等规定程序，分公司批复后予以聘任，试用期1年。试用期满考核胜任职务的，正式任职，试用期计入任职时间;试用期满考核不胜任的，免去试用职务，转员工岗。试用期内全年岗位薪酬标准按全额的95%发放，绩效薪酬按考核结果发放。

（九）其他事项

1、竞聘坚持公开、公正、透明原则，竞聘人员要正确对待竞争，不得弄虚作假。分公司相关处室及人员对乌兰察布直属库有限公司竞争上岗工作进行全程监督、指导。公司纪检部门组织监督小组按照有关规定，对竞争上岗工作进行监督。公司全体党员干部员工对竞争上岗工作中的违纪违规行为，可以向分公司党委、纪委或党群人事处举报、申诉。

2、竞聘者须准确填写各项信息，保持通讯畅通，对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如有不符，竞争上岗领导小组办公室有权取消其竞聘资格。

六、报名咨询

张老师 13171413556/孟老师18547107895 

报名邮箱：lirenzp@hrliren.com

附件1：乌兰察布直属库有限公司科级干部竞争上岗人员报名表.docx

附件2：承诺书.docx

内蒙古立人人才顾问有限责任公司

                    2024年3月29日