根据内蒙古产权交易中心有限责任公司战略规划发展需要，拟通过猎聘的方式招聘所属子公司部门负责人副职1名，有关事项公告如下：
一、公司简介
内蒙古蒙科聚科技发展有限公司（以下简称“蒙科聚公司”）成立于2023年3月，注册资本5000万元，注册地址在呼和浩特市科创中心，由内蒙古产权交易中心作为牵头单位，联合内蒙古多力科技公司、内蒙古金融投资集团有限公司、内蒙古高新控股集团有限公司共同出资组建，负责全面协同自治区“蒙科聚”创新驱动平台整体建设。
蒙科聚公司主要承担技术成果转化和产权交易、科技综合服务、科技金融服务、项目孵化等职能，为各类创新主体、高新企业、科小企业提供科技政策咨询、技术产权交易、科技金融对接、技术合同登记、人才培养培训等专业化服务。蒙科聚公司致力于将“蒙科聚”创新驱动平台打造成一站式公共服务枢纽、一站式资源提供平台、一站式运营服务配套体系，全面构建覆盖创新要素价值挖掘、价值形成、价值再造全链条的产业生态。
二、猎聘岗位及任职资格、岗位职责
（一）猎聘岗位
内蒙古蒙科聚科技发展有限公司科技金融部副部长（主持工作），1人。
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定，拥护中国共产党的领导；
3.遵纪守法，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为或不良记录；
4.品行端正，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感；
5.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养；
6.具有良好的职业道德，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格
1.硕士研究生及以上学历，专业不限，年龄在40周岁以下（1983年9月1日以后出生），特别优秀的学历可放宽至本科；
2.3年以上银行、券商，投资机构、融资部门及私募业务部工作经验，或孵化器、加速器、科技园区等科技金融服务部门工作经验。同等条件下，具备环节以上干部经历及中共党员优先；
3.掌握相关领域专业知识，熟练使用办公软件，文字功底扎实，语言表达能力强；
4.具有较强的统筹能力、计划能力、组织能力等，抗压能力强，有团队协作精神。
（三）主要岗位职责
1.负责设计和制定公司科技金融服务业务战略和发展规划，确保与公司整体战略一致；
2.拓展与基金、风险投资机构、银行、保险等金融机构的合作渠道，挖掘合作深度及广度，构建金融合作的生态圈；
3.定期组织开展科技金融产品推介、咨询活动，邀请相关金融机构提供支持；
4.定期梳理科技金融产品，组织收集并分析企业需求及行业特点，协调金融机构设计开发新的科技金融产品，帮助企业解决阶段性融资问题；
5.组织开展尽调工作并实地走访，对企业的金融服务需求主动识别，同时对接多家金融机构，统筹规划金融服务方案，协助银企对接，促成服务落地。
三、招聘程序
（一）网络报名
报名时间：2023年9月22日9：00—10月8日15：00
应聘者将报名材料以附件形式发送至指定邮箱（邮箱地址：lrzb@hrliren.com）完成网上报名工作，邮件主题请标注“应聘单位名称-岗位-姓名”。应聘者应按要求如实填写、提交报名材料。
报名结束后，公司联合第三方机构根据报名资格条件，对报名材料进行资格审查，确认应聘者是否具有资格。未通过资格审查者不再通知，应聘材料不予退回。
（二）报名材料
以下材料，须在网上报名时以附件形式上传扫描件，若未按要求提交附件，公司有权取消其报名资格。
（1）报名登记表（格式见附件1《内蒙古产权交易中心有限责任公司报名登记表》）
（2）本人有效期内的身份证正反面；
（3）学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；
（4）个人承诺书（附件2），需本人手写签名扫描上传；
（5）个人近期正面彩色免冠2寸照。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实完整填写、提交相关个人信息资料。因未如实且完整填写报名信息导致资格审查不通过的后果由应聘人员本人承担。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其本次报名资格。
（四）面试
公司将会同第三方机构共同组织面试。采取主题演讲+半结构化面试方式进行，满分为100分，统一使用国家通用语言作答。面试将重点对考生的专业知识、综合能力、语言表达、仪表形象等进行综合评价。
（五）背景调查和体检
1.背景调查
（1）对进入背景调查范围的经营管理人员，由内蒙古产权交易中心对考察对象的素质、能力、业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历、任职资格、廉洁从业等情况进行背景调查。
（2）由内蒙古产权交易中心有限责任公司出具介绍信，并前往所辖居委会、公安部门盖章，同时提供个人征信报告。
2.体检
进入体检环节的应聘者须在规定时间内到指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消考察资格。
（六）公示
公司根据应聘者的综合成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。对拟录用人员，在第三方机构网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）确定录用人选
公示期满，拟录用人选按照规定程序办理入职手续。对于未在规定时间内办理入职手续的，视为本人自愿放弃录用。
四、录用方式及待遇
（一）录用方式
入职后签订《劳动合同书》期限6个月，同步签订《工作目标责任书》，不设置试用期。如期满工作目标任务完成，业绩考核成绩达到80分后，组织德能勤绩廉等方面考核工作，合格后方可续签《劳动合同》。
（二）薪酬福利待遇
薪酬福利待遇按照公司及公司工会的规定执行，除享受法定的“五险一金”外，在符合条件后还可享受企业年金、补充医疗保险等待遇。
五、其他事项
1.工作地点：呼和浩特市。
2.本次选聘各环节出现缺额的，依次进行递补。
3.应聘人员须严格按照选聘简章明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终（含聘用后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
4.本次选聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘人员谨防受骗造成损失。
5.本次选聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因工作需要作出调整，届时将在内蒙古产权交易中心官网发布相关公告，请应聘人员随时关注。
6.本简章由内蒙古产权交易中心负责解释。
附件：
蒙公网安备 15010502001235号
